Анонс подій
Подій не заплановано
Пошук
Зміни в пенсійній системі України вже стали реальністю
Зміни в пенсійній системі України вже стали реальністю

Поділитися новиною:

Зміни в пенсійній системі України вже стали реальністю

11 жовтня 2017 року набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”,№2148 - V111 За відповідне рішення проголосували 288 народних депутатів. Законом внесено зміни до 29 законодавчих актів. Окремі правові зміни запрацювали вже з 1 жовтня 2017 року.Ще ряд суттєвих змін запрацює з 1 січня 2018 року. А загалом реформу планують поступово впроваджувати протягом 10 років.

Насамперед закон забезпечує єдині принципи обчислення пенсій та усуває різницю в розмірах пенсій, призначених у різні роки. Зокрема,передбачає:

       осучаснення (перерахунок) призначених раніше пенсій з урахуванням середньої зарплати за 2014, 2015 і 2016 роки (3764,40 грн) та зміненої з 1.35 на 1 величини оцінки одного року страхового стажу;

  скасування особливого порядку виплати пенсій пенсіонерам, які працюють;

  нові умови виходу на пенсію залежно від набутого страхового стажу;

визначення розмірів мінімальної пенсії за віком, доплат надбавок, підвищень, визначених законодавством, виходячи з величини 1452 ґрн;

порядок відновлення виплати пенсій жінкам, які достроково вийшли на пенсію після досягнення пенсійного віку 55 років

Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” з 1 січня 2018 року пропонується встановити такі правила.

Пенсія за віком у 60 років

Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років, Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватися на один рік, і в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.

 До прикладу, чоловік, 1958 р.н., у 2018 році досягає 60 років, має 16 років страхового стажу. Враховуючи, що в нього відсутні 25 років страхового стажу, право на пенсію в 60 років відсутнє. При стажі 16 років право на пенсію він набуде в 63 роки (в 2021 році). По шкалі при наявності в 2018 році стажу від 15 до 25 років вік виходу – 63 роки.

Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати: допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років.

Пенсія за віком у 63 роки

У 63 роки пенсія за віком як для чоловіків, так і для жінок призначатиметься в разі наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу збільшуватиметься на один рік до досягнення в 2028 році 25-35 років страхового стажу.

Якщо в 63-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати: допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.

Приклад 1. Чоловік, 1959 р.н., у 2019 році досягає 60 років, має 15 років 9 місяців страхового стажу. Враховуючи, що в особи на 2019 рік відсутні 26 років страхового стажу, право на пенсію в 60 років відсутнє. Відсутній стаж від 16 до 26 років, тому немає права і в 63 роки. При стажі від 15 до 16 років право на пенсію за віком лише в 65 років.

  Приклад 2. Чоловік, 1959 р.н., у 2019 році досягає 60 років, має 16 років страхового стажу. Враховуючи, що в особи на 2019 рік відсутні 26 років страхового стажу, право на пенсію в 60 років відсутнє. При стажі в 2019 році від 16 до 26 років право на пенсію за віком - в 63 роки.

 Пенсія за віком у 65 років

Починаючи з 1 січня 2019 року особам, у яких страховий стаж буде 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.

Особи, що не матимуть страховий стаж (загальний) тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги після досягнення 65 років за сукупним доходом сім'ї.

Наявність страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, визначатиметься на дату досягнення відповідного віку і не залежатиме від наявності стажу на дату звернення за пенсією.

А якщо в особи відсутній страховий стаж 15 років?  

  Особам, які не матимуть 15 років страхового стажу, буде встановлюватись органами соціального захисту населення державна соціальна допомога після досягнення ними 65 років.

  Прикінцевими положеннями нового Закону передбачено призначення (у період з 01.01.2018 року по 31.12.2020 року) тимчасової державної соціальної допомоги особам, які досягли встановленого пенсійного віку (чоловіками 60 років, жінками - по шкалі), мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату. Ця тимчасова державна соціальна допомога призначатиметься непрацюючим особам органами соціального захисту населення і виплачуватиметься до досягнення особою віку, з якого набуває право на пенсію за віком, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

  До прикладу, в особи на 2018 рік 24 роки страхового стажу. По шкалі право на пенсію за віком - в 63 роки. В період з 60 до 63 років непрацюючій особі буде встановлена тимчасова державна соціальна допомога.

Водночас закон встановлює новий порядок визначення мінімального розміру пенсії.Із 1 січня 2018 року для осіб, які досягли 65-річного віку, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок З0 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40% мінімальної заробітної плати, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

З 1 січня 2018 року відповідно до ухваленого закону до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» включатимуться періоди:

- підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування за період з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року (за умови підтвердження довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності);

- підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків, незалежно від їх розміру;

- військової служби по 31 грудня 2017 року включно;

- відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами в період з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;

- відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 1 січня 2004 року до моменту запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

 Зокрема, законом № 2148 V-111 збережено право дострокового виходу на пенсію

  • для жінок, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, на пільгове пенсійне забезпечення; для артистів.
  • для учасників бойових дій та журналістів у разі їх поранення, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій (чоловіки у 55 років, жінки – у 50 років), для ліліпутів та диспропорційних карликів (40/45 років), для чорнобильців (зі зниженням пенсійного віку), для осіб з інвалідністю по зору 1 групи (40/50 років), а також збережено право на пенсію на пільгових умовах для працівників, зайнятих на роботах за Списками №1 та №2, трактористів-машиністів, доярок, робітниць текстильного виробництва, водіїв міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів).

Окремо уряду доручено до 1 листопада поточного року подати на розгляд Верховної Ради законопроект щодо перерахунку пенсій військовослужбовців з урахуванням оновленогло грошового забезпечення.

Web-адреса: bgadmin.gov.ua/news/id/1890 | Переглядів: 21Дата публікації: 13:26 26.10.2017